Filosofía de Bimbo
Cada empresa se caracteriza por la forma en que realiza
su trabajo, pero también por la forma en que coincidiera a los empleados y más
a los clientes, los años que se ha dedicado a dar su servicio y la forma más
considerada para que el cliente se sienta satisfecho. Cuando hablamos de una
empresa, no necesariamente pensamos en el patrocinio, sino también en el
beneficio para todo aquel que nos complementa como empresa (cliente, empleados
y administradores). Un claro ejemplo en México, es la empresa Bimbo. Cuyos años
se garantizan con un sinónimo de calidad y el cual ha incrementado tanto el
número de integrantes en la empresa como la cantidad de clientes.
Cada empresa ofrece un producto o servicio diferente,
pero no en la totalidad nos conviene que sea un producto de calidad, sino que
también económico, para luego beneficiarnos con el producto y la calidad que se
nos ofrece. La empresa Bimbo es una de las 5 empresas más importantes de
nuestro país, pero no solo por la cantidad de las ganancias, sino que la
cantidad de los comerciantes, empleados y directores de la empresa, los cuales han
ido incrementando año con año, esto hace énfasis a una relación muy importante,
en la cual, hace informe al tipo de relación que tiene el comerciante con la
empresa. “La empresa es para el hombre
y no el hombre para la empresa”, cuando analizamos estas palabras, nos
damos una idea en lo general y conciliamos que para que la empresa funcione
debe de tener quien la sostenga, si por algún motivo la base de esta estructura
no está bien fomentada, corremos el riesgo de que no funcione de la manera más
adecuada y por lo consiguiente esta llegue a colapsarse. Para que una empresa
funcione de manera adecuada, debe tener una relación que sea estrictamente
responsable para que todo aquel integrante que está involucrado con la empresa
se coincidiere como parte esencial en la empresa y lo valioso que es su
trabajo. Pero no solo se coincidiera la empresa en su totalidad, sino que el
producto es el que nos garantice que una empresa tenga calidad y con los años
nos avale el motivo que tiene para estar en una de las posiciones más
envidiables del mercado. Para que al momento en que se fabrica debe de ser con
mucha calidad para todo aquel consumidor, y así, tener en cuenta que el trabajo
de todo aquel integrante de la empresa tenga un respaldo para que esta nos
confirme con el producto su buen resultado a la hora de disfrutar del mismo.
cuando el empleado tome consciencia de lo que está haciendo y como lo está apoyando,
se sentirá motivado para realizar su trabajo y así mismo, regresara de manera
gratificante lo que la empresa le ha ayudado a lograr y así, mantener esa
satisfacción por trabajar en la compañía. Las
políticas que tiene la empresa al buscar empleados y tenga un beneficio mayor a
los que ya tiene, son necesarias los siguientes aspectos; actitud,
competitividad, responsabilidad, asistencia, destreza y el amor a su trabajo.
En base a esto se coincidiera que el empleado tenga lo necesario para realizar
su trabajo de forma eficaz y dispuestas a colaborar a fin de alcanzar mayores
ganancias y esto debe ser tan conveniente para la empresa y para el cuerpo que
lo sujeta, ya que si todos colaboran con esa parte, se estaría moviendo para la
misma dirección la empresa, hacia los resultados que se esperan. Los sindicatos
de la empresa BIMBO tienen un papel muy importante, pues ellos se encargan de
analizar a una empresa y la forma de trabajo, en el cual para Bimbo que tiene
otras relaciones de suma importancia las cuales son; Barcel (botanas), Marinela
(galletas y pasteles), Bimbo (pan de caja), Ricolino (dulces y chocolates) y
milpa real (tortillas). Los sindicatos notaron que en la empresa Ricolino
(dulces y chocolates) no contaba con los suficientes vehículos para brindar un
servicio adecuado a sus clientes y Marinela (galletas y pasteles) si contaba
para poder apoyar con esa función a la empresa vecina. Las dos compañías con
producto y sindicato diferente tuvieron problemas para convencer a sus
respectivos vendedores y para trabajar en equipo, ya que no les convencía la
idea de trabajar para dos sindicatos y recibiendo prestaciones distintas, para
cooperar las dos compañías tenían un beneficio seria mutuo entre vendedores y
divisiones (Ricolino y Marinela). Para entonces había que explicar de forma detallada que beneficios tendría la empresa y
los empleos que darían por parte de las dos empresas. Gracias al ingenioso plan
de los sindicatos, lograron que la gente de ambas divisiones, comprendieran el
resultado que tendrían y los beneficios que alcanzarían tanto para la empresa,
los empleados y la administración, y así, tener relación para demostrar que la
empresa no es capaz de realizar una labor sin tener a gente dispuesta a
cooperar con un servicio y así demostrar que esta situación debe de ser
constante para el beneficio de todo en general. Bimbo mantiene una gran
relación con sus empleados y sus clientes, pero sin embargo no subestima como
parte de un favoritismo a ningún empelado o cliente, este es el caso de las
normas en la empresa en el cual, se aclara que los empleados no deben regalar
algo con valor más allá de tres salarios mínimos para que no se mal interprete
entre empleados, la preferencia, por lo que se considera que deben de existir
normas como esta para que todo integrante este consciente que merece el puesto
que tiene.
En conclusión, mediante las investigaciones que se han inculcado a cerca
de la forma en que labora la empresa Bimbo, se concluye de forma correcta y un
vez más se confirma del porque es una de las mejores empresas en México y parte
del mundo, es decir, porque cumplen con la mayoría de las requisitos que
necesariamente debe tener una empresa para ser una de las más destacadas, y no
solo por el tipo de producto que nos ofrece, sino que también la economía y el
acceso que se tiene para consumir un producto de calidad, ya que se encuentra
hasta en los abarrotes más pequeños, pues estos productos son esenciales para
el consumidor y se mantiene la calidad, lo cual influye de forma lógica la
cantidad de personas que se han involucrado en la empresa.
